Menurut
Terry (1989) faktor-faktor yang harus diperhatikan dalam mengambil keputusan
sebagai berikut:
·
hal-hal yang berwujud maupun tidak berwujud, yang emosional maupun
rasional perlu diperhitungkan dalam pengambilan keputusan.
·
setiap keputusan nantinya harus dapat dijadikan bahan untuk mencapai
tujuan organisasi.
·
setiap keputusan janganlah berorientasi pada kepentingan pribadi, perhatikan
kepentingan orang lain.
·
jarang sekali ada 1 pilihan yang memuaskan.
·
pengambilan keputusan merupakan tindakan mental. Dari tindakan mental ini
kemudian harus diubah menjadi tindakan fisik.
·
pengambilan keputusan yang efektif membutuhkan waktu yang cukup lama.
·
diperlukan pengambilan keputusan yang praktis untuk mendapatkan hasil
yang baik.
·
setiap keputusan hendaknya dikembangkan, agar dapat diketahui apakah
keputusan yang diambil itu betul.
·
setiap keputusan itu merupakan tindakan permulaan dari serangkaian
kegiatan berikutnya.
Selain
faktor faktor yang harus diperhatikan dalam mengambil keputusan menurut terry
seperti contoh diatas ada juga faktor faktor yang lainnya yaitu :
A.
posisi
dalam mengambil suatu keputusan posisi sangat menentukan yaitu apakah
posisi seseorang itu masuk kedalam pembuat keputusan (decision maker), penentu
keputusan(decision taker) atau karyawan (staff) karena dari penentuan posisi
inilah kemudian dapat ditentukan bagian apa yang harus dikerjakan pada
posisinya masing masing sehingga keputusan yang diambil bisa tepat
B.
masalah
masalah atau problem merupakan suatu penghalang untuk tercapainya suatu
tujuan, jadi dalam mengambil suatu keputusan harus benar benar dipahami masalah
yang sedang dihadapi sehingga kita bisa mengambil keputusan yang tepat dan juga suatu tujuan dapat tercapai
C.
situasi
situasi merupakan keseluruhan faktor-faktor dalam keadaan, yang berkaitan
satu sama lain, dan yang secara bersama-sama memancarkan pengaruh terhadap kita
beserta apa yang hendak kita perbuat
D.
kondisi
Kondisi adalah keseluruhan dari faktor-faktor yang secara bersama-sama
menentukan daya gerak, daya ber-buat atau kemampuan kita. Sebagian besar
faktor-faktor tersebut merupakan sumber daya-sumber daya
E.
tujuan
Tujuan yang hendak dicapai, baik tujuan perorangan, tujuan unit
(kesatuan), tujuan organisasi, maupun tujuan usaha, pada umumnya telah
tertentu/ telah ditentukan. Tujuan yang ditentukan dalam pengambilan keputusan
merupakan tujuan antara atau objective.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar